有哪些优秀简洁的简历模板呢？
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优秀简洁的模板实在太多了，下面这些简洁模板你可以试试，很多500强HR都很喜欢，并且按照行业和岗位划分成了不同类型的简洁模板：
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这是哥伦比亚大学硕士生的简历，也曾入职过普华永道（世界四大会计事务所之一）：优秀的简洁简历。
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有了简洁优秀的模板，接下来就是写出一份好的简历内容。
好的经历，并不等于有好的简历内容，有很多优秀的小伙伴，也因为不会表达简历内容，错失了很多的面试机会。
从事了多年的招聘工作，帮助他人修改了上百份的简历，关于简历的内容撰写，提供下面几点建议：
一、简历内容保持相关性
要知道企业招人，招聘的是合适的人，并不是招最好的，什么都会的。
比如，对方公司招聘的是会计，那么在简历内容中更应该保持和会计相关的内容，如会计课程、会计从业资格证，而不是你的英语很厉害，就去突出英语专四、获得英语竞赛奖项这些。
关于相关性，我们还可以看下面这份招聘JD，然后可以做一个具体的说明：
根据招聘要求，我们可以知道：
- 对健身有较深认识和理解会加分，说明对方公司需要应聘者对这方面有一定了解，有的话，可以加分，说明对方公司对这块是比较看重的；
- 有文字编辑、微博、论坛等相关经验，说明对方公司需要应聘者对这块有一定的了解，应聘者就需要在简历内容中体现出来；
- 良好的沟通、协调、表达能力，说明对方公司需要应聘者有这些能力，说明在这个工作岗位上，需要经常沟通。
理解到了对方的需求，根据自身经历，就可以通过案例和事实去证明自己满足对方的需求，是和对方公司的要求相关的。
比如，对方公司需要应聘者对健身比较了解，那么应聘者更多的就需要展现健身方面的知识，提供一些相关的可用于工作的建议，这样就可以真的加分。
比如，对方需要应聘者对文字编辑和平台有一定了解，那么就可以直接拿出自己写过的文章或者内容，直接用事实说话，或者将自己的文章进行数据化，也是可以方便HR理解的，如单篇文章获得阅读量2000+，互动量达50+。
比如，对方公司需要应聘者有沟通能力，这时候，应聘者而不是说有沟通能力，更多的是通过事实和案例去证明相关性，如在校期间，为完成课程设计，和同学间相互配合、协调完成课程设计，获得了班级前几名（这就是沟通能力呀）。
二、简历内容多使用STAR法则
一份你都表达不清楚的简历，HR怎么能够读得懂这份简历，所以在简历内容表达的时候，要使用star法则，因为这样的表达方式，HR可以快速的知道应聘者做了什么，做得怎么样。
我们可以来对比一下：
第一种表达方式
- 负责网站运营，维护网站内容更新。
第二种表达方式
- 为提升网站活跃度，每周更新网站文章3篇，单篇文章获得阅读量1000+，用户留言达20条。
当HR看到第二种表达，会更倾向于选择第二种表达方式的人，虽然两种表达方式的人，工作经验都差不多，但是第二种表达方式，HR可以知道应聘者为了什么而做，做了什么，做的怎么样，第二种表达方式就是运用了star法则。
在 Wondercv 里面，还有很多大牛简历可以供你参考，里面就很好的运用了star法则，比如，拿到京东offer的这份简历：
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三、简历内容多使用关键词
使用关键词的好处就是，既节省了简历的撰写空间，简历内容显得专业简洁，简历阅读起来很流畅，HR就喜欢这样的简历。
比如，应聘岗位是和技术相关的，在写工作经历这块的时候，就可以用到测试、系统化、建立这些词语，简历可以显得简洁干练。
Wondercv 里面已经分行业和岗位整理了很多相关的专业词语，你都可以拿来使用，并且在撰写的时候，还有提示，可以避免很多撰写简历的小错误：
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最后，也祝愿找工作的小伙伴们，能够找到自己喜欢的工作。
以上。
感谢你的阅读，如果你觉得这篇文章对你有启发，超级简历想邀请你帮三个忙：
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如果你需要简历模板的话，我这里就有。但是在此之前，我先大概讲一下大家写简历常见的一些问题：
常见简历问题：内容少，写不够空白多，选对简历模板和内容打磨显得比较重要！
1个人基本信息
（1）个人基础信息包括：姓名，年龄，电话，邮箱，求职意向，意向城市等，划重点：到岗时间和可实习时长一定要写！能让HR第一时间获取这个最重要的信息！
（2）到岗时间：最好写随时入岗
（3）实习时长：4个月（先画饼，后续再离职即可）
（4）个人证件照！不要自拍！干净整洁，最好是白色底证件照！第一印象好好把握住！
2教育背景
（1）必写项：学校，在校时间、专业
（2）成绩好的同学可以写上绩点和排名
（3）成绩一般又0经验，可以写上与投递岗位的相关课程，丰富内容。
3实习经历
（1）实习经历优先，写在校园经历前，无则忽略。
（2）实习经历不要写成工作经历！！好几个同学找我改简历，都写成工作经历，细节错误！
4校园经历（0经验同学重点看！敲黑板）
（1）分为校内外实践和项目经历
（2）学校社团：角色-参与什么活动-达到什么效果（数据量化）
（3）如新媒体社团，部员，策划XX大型活动，参与人数达X人，活动期间视频浏览量增长XX。
（4）志愿者：参与什么志愿者活动，累计志愿时长XX，帮助XX（结果）。
4⃣️项目经历则按照项目分点写即可。
5技能证书|荣誉
简单罗列一列即可，不用分段罗列。荣誉有就写，有什么写什么。
6自我评价
分点论述，最好有4字总结再描述。可以搜集你想投递的岗位要求描述，针对性修改填入。
7简历模板
简单干净，不要花里胡哨，既不要太朴素，也不要亮眼，不同公司也有对应色，比如阿里是橙色、字节和腾讯是蓝色、京东是红色，点缀即可。
8 最后！！！强调不是每一个人都可以0经验直接入职大厂！
还有就是一定要海投！0经验的同学一定要把眼光多放放小中厂，再积累经验去大厂！还有技能和表达一定掌握，学会灵活变通，把握时机！能随时到岗和实习时长可以4个月的肯定比晚到岗时间短的，更有优势！
很多人求职的时候，急急忙忙想要从天南海北下载求职个人简历模板。当你在网上输入“简历模板”这4个大字的时候，呈现在你眼前的大概是这些花里胡哨的模板
但是，我不建议你们随便从一个简历模板网站下载这样花里胡哨的简历模板，除非你是做设计师。
为什么？首先，这样从左往右的简历模板，并不符合阅读习惯。
其次，如果你的项目经历和实践经历很丰富，那么一页纸上的内容要写的内容肯定很多，对于精华内容必须写得很详细，不重要的内容必须精简再精简。而左边这一栏就已经占据了整个页面1/3的位置，却只写了基本信息、个人技能、自我评价这3个相对没那么重要的部分。整个个人简历模板浪费了那么多版面却没有位置拿来写最重要的实习经历和项目经历，是非常吃亏的一件事。
再次，左下边那个技能部分，每个都只是点到为止而已。如果你求职的岗位与技能强相关，那就需要配合技能+案例+数据，用这样的公式进行撰写，否则写得非常虚，毕竟掌握和熟练程度都取决于你的主观判断，面试官根本不清楚你的技能点到底有多熟练、熟练在哪、能不能解决我们的项目。
最后，这样的简历模板，你跟着它写的话，基本上很多项目经历的精华又被浪费了一次。因为这些简历模板，根本没写出什么像样的工作经历，每一个只写了一段，也基本上没有按照STAR法则来写。
像上图这样，就是不合格的工作经历陈述写法，基本就是写写自己过去曾经干过什么。那同样的岗位，换别人做也是一样的工作，你讲不出你在这个岗位上比别人做的更突出的地方，又有什么用呢？
什么是STAR法则？S代表situation（情景），T代表target（任务），A代表action（行动），R代表result（结果）。
分别来讲讲：
1、S：阐述任务背景
就是说你在什么情况下加入到这个公司的，你在什么情况下做的这个项目。当你把你的项目背景交代了，HR才能发现你的厉害之处，才知道你的项目含金量有多高、筛选难度有多高。
2、T：描述你的工作内容
描述你的工作职责是什么，内容是什么，日常流程有哪些等等，以及你要实现哪些目标。简单来说，就是把你的工作内容精简成 一句话。
3、A：所采取的行动
这个部分很重要，就是把上述T的内容，详细地写出来。比如，在这段实习经历里你发现了什么问题，你通过何种方式去解决这个问题，是否采用了新方法或者新流程。能够用数据表述，就尽量用数据，比如实习期间写了8篇文章、设计10个维度对项目进行评级等等。
4、R：最终的结果
描述你的行动所实现的结果。这里需要重点突出你与众不同的地方，最好多使用对比。比如，你上述的A最终有没有帮助团队提高工作效率，提高了xx%？你给公司带来了xx%的营业收入增长？
回到STAR法则，4个模块中R是最重要的部分，它能够帮助HR或者业务部门快速了解你所参与的工作的含金量或者难点。这时候就有人要问：零姐，我感觉我过去就是在走马观花啊，我也不知道我到底做了什么。
OK，这里就教3种呈现工作结果的方法：
a. 数据呈现
学会挖掘你的成果的一些亮点，用数据表示，强化数据波动带来的优秀数据的展现。
比如说，你组织了一次活动，结果来的人比较少（可能只有八九个人），但是最终活动参与人数刚好和活动限制人数相符。这时候你可以说“活动参与率100%”，而不是直接了当地说“活动参与人数达到9人”。虽然两种表达方式描述的同一个成果，但是前者可以拔高你的工作能力。
b.物质呈现
有的人说，尽管我知道量化自己的结果很好，可是我没办法去量化，而且我也不太记得那些数据了怎么办？
如果你没办法用数据去表述，还可以用实质性的成果来展现。而物质性成果类型比较多，比如策划方案、项目方案、行业调研、小组报告 行业研究报告等等，或者你在公司内部产出的文档和资料都可以说明你的工作成果。
再往下，这些实质性成果也是可以量化的，比如“输出了1份1w2k字的 行业报告，受到领导好评”“产出了5个 技术方案，均通过项目 专利申请”。
c.能力呈现
最不理想的情况就是，你的过往经历既没有证据来量化输出，也没有实际物质呈现反映工作成果。
比如，像我昨天有修改到一份销售类型的岗位，同学的过往经历都以组织为主，这时候就要引导她挖掘她自身有哪些经历能突出自己的沟通能力强以及拥有 拉客能力；如果是应聘 管培生，学生社团的管理组织能力则非常重要。
如果你觉得用STAR法则来改写自己的简历很难的话，没关系，我已经给你准备好了现成的个人简历模板。
随便截图，都是标准化的STAR法则案例，尤其对想进互联网行业、但是又写不好简历的小伙伴特别友好。
虽然很多大厂入职越来越卷，有的同学连自我介绍都是用PPT播放的，项目案例分析更是用思维导图写得仔仔细细的。但是这个模板无论在哪个求职场景下，也依然是通用的，不少大厂在面试时，也会要求你按照STAR法则对你做过的案例进行陈述。
所以，这份个人简历模板看似用处很局限，但是你可以按照模板上STAR法则，简历上简要写自己的精力、重点写自己的成就，到了面试的时候，再用STAR法则详细叙述自己的项目和实习经历，就相当于同一份简历用了两次。
除此之外，我准备了word和pdf版本，方便你用自己的设备打开word是乱码时，还能用pdf查看正确的简历格式。
在word编辑完简历后，按照PDF格式导出即可。因为你的简历投递到HR的邮箱时，word的格式很可能乱掉，你在你的电脑上原本是1页的简历，到了对方电脑上反而变成两页，不整齐且难看。
想领取的，看我签名档即可~
我是波本零，英国硕士学姐5天上岸500强国企，曾经帮50多名职场新人解答疑惑，并服务过计算机、传媒、财会、互联网、人事、设计、工程师等10+个行业的同学的简历修改并一举拿下offer。如果你有职场方面的疑惑或者求职问题，可以看我签名档找我。
一、简历
个人简历模板免费下载|STAR法则简历模板
为什么你的简历投出去石沉大海？
考研复试用的个人简历里的自我评价该怎么写呢？
公务员报考个人简历如何填写？
投简历一般多久有回复？
没有实习经历，如何写好简历?
社会招聘，如何写好一份简历？
所发表的论文在简历中应该如何书写？有特定的格式吗？
在简历上怎样写性格的缺点？
求职邮件应该怎么写呢？
简历中的在校教育经历怎么写？
个人简历优势怎么写？
简历中的期望薪资到底应该怎么填？
用电子邮件发送简历时，主题应该怎么写?
参加一汽的校招（春招），网申提交了简历，但是简历一直显示是待处理状态是怎么回事啊？
简历中如何突出自己的优势？
简历上隐瞒一段3个月的工作经历，背调会有问题么？
所发表的论文在简历中应该如何书写？有特定的格式吗？
刚刚毕业的学生怎么样去写简历的社会实践？
简历如何描述熟练运用办公软件?
简历中的职业规划到底应该怎样写？
二、求职面试
考研一战/二战失败，找工作难吗？
拖延症太严重，怎么春招投递个人简历？
应届毕业生转行做什么好？如何转行？
怎么利用假期弯道超车，正确找暑期实习/寒假实习？
校招和实习的区别？
考研失败怎么找工作？
考研二战失败，还算不算应届生，能不能参加校招?
往届生可以参加春招吗？
面试时被问到职业规划和对公司的了解怎么回答？
疫情被裁员、想转行？如何顺利求职找工作
工作四五年休息一年，再去找工作是直接在简历上空着一年还是随便弄假一年工作？
远程实习值得做吗？
对于求职的应届毕业生来说，提前批的表现会影响秋招吗？
面试了一家公司，需要提供工资流水，该怎么办?
如何看待 HR 不回复信息？
23年应届生秋招什么时候开始什么时候准备?
没有项目或实习经历会影响秋招吗？
有哪些靠谱的招聘网站?
国企招聘有哪些渠道？
什么招聘软件最好用？
简历有将近7个月的空档期，该如何弥补。？
大三学生，互联网市场岗和产品岗两个方向要怎么选择？
打算考研但准备期间会错过校园秋招怎么办？
哪些公司的管培生项目值得去？
简历10月份秋招10月份投简历是不是晚了？
在当下疫情的大环境下，你对待就业的年轻人有什么忠告？
有没有大神一两句话说一下猎头投和自己投简历的区别？
面试的最后一关时，面对老总或者领导该怎么做？
校招面试应该怎么面试？
银行面试技巧：为什么报考我们银行？
求职面试时，求职者可以问面试官哪些问题？
三、综合篇
年终总结应该怎么写，要写不足，经验教训，这些不利于自己的东西给领导看，怎么写的让领导不觉得你不行？
怎么才能拒绝领导/老板的不合理请求？
过年了，职场人送礼应该送什么？
关于校招中应届生实习期、试用期、见习期转正的问题？
你认为在职场中同事之间不能透露哪些信息？
当你被公司同事当众抢功劳，你会怎么做？
毕业一年，一直在家全职备考公务员，一直没考上，好焦虑，我现在是应该继续在家备考还是先找个工作呢？
实习面试如何做好三分钟自我介绍？
实习答辩PPT要有什么内容?
知页简历，集优秀简洁专业为一体的简历模板，强烈安利给你！
给大家分享几个进入字节跳动、腾讯、华为这些大厂名企的简历模板，
大家不要光下载不点赞哦~~
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一份好的正确的简历能让你的求职效率大大提升！
选对模板，不仅能引起HR注意，提高你的面试率，甚至还能成为你谈薪的底气！
那么什么简历模板才算是真正的优秀简洁呢?
>点我即可挑选优秀简洁简历模板
简洁的简历模板其实不少，但很多简洁模板称不上优秀，甚至枯燥无聊，
HR看到只会下意识把你和呆板、不年轻联系在一起！
毕竟人都是视觉动物，
在追求简洁的同时，又要有点不同，排版合理，设计得到，
才能吸引HR的注意，认真浏览你的简历内容！
我帮你整理了以下非常优秀简洁的简历模板，
每一个都符合超好简历的标准！
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你的职场道路，我们陪你一起走~
如果模板对你有帮助，还希望点个赞鼓励一下鸭！
PS：以下文章也许对你有帮助，感兴趣可以看看~
简历作为求职过程中重要的一部分，尽管目前招聘网站都自带简历系统，但是在求职的路上准备一份个人简历还是很有必要的。简历，顾名思义即"简单的履历”，“简单”为简约不复杂，"履历"为求职者的基本情况和经历，简历是简单展示自我的媒介。
简历不易篇幅过大，过多页数会显得啰嗦不清，也会增加简历筛选人员负担，降低好感。一般最多不超过两页A4纸，经历不算特别多尽量控制在一页A4纸，比较直观清晰，观感佳更容易获得青睐。工作经历或项目经验等比较丰富的朋友可以通过版面整排以及内容精练把简历控制在两页A4纸，尽可能全面把自己全面展示出来。
除了设计类相关专业，简历无须过多的色彩及设计，设计类的求职者简历本身也是一份作品，是体现专业能力的加分项。而绝大部分简历要避免过于花哨，简历的重点在于内容，过多的包装会影响简历整体，较多的色彩在简历被打印以后更显奇怪，白纸黑字即可简洁明了，使用方便。另外不建议添加封面，比较多余。
简历的模板网络上非常多，没有绝对的好坏，适合自己的就好，可以根据自身的偏好做一些选择和调整。其实可以用一些比较简单的模板（最下方为个人制作的几个模板样式），整体框架清晰明了，同类内容字体一致格式工整，能够把个人基本情况和经历都说清楚。模板的作用是让简历条例分明，不必过分追求所谓完美的模板，合适就好。
一份完整的简历模板需包括所需的大类内容中，最基本的就是个人信息和照片，个人信息包括姓名、电话、邮箱及联系地址这些必有项，如需还可以添加年龄、籍贯、政治面貌等，照片尽可能用证件照，精气神一定要好，毕竟第一印象非常非常重要。
除此以外，简历模板还要包括大类内容有教育背景，工作经历，项目经验，实习经历，学生工作，飞人荣誉，个人技能及兴趣，其他说明情况，自我评价等等，可以根据自身的情况做一些选择。通常来说，有一些是必须项，比如在校大学生的校园经历情况，工作多年朋友的工作经历情况这些，而其他的根据版面需要和个人优势亮点进行选择，这些构成了整个简历的大框架，剩下要做的就是往里面添加内容。
制作简历使用的字体不宜过多，以不超过2种比较合适，通篇用1种当然没问题，2种字体其实是个不错的选择，可以做较好地区分，阅读起来也相对不单调。不建议用很有特色的字体(比如汉仪字体等)，提供三种不错的选择，宋体，楷体或微软雅黑，相对来说此三者比较常用而且更为正式，实际使用中根据自己需要选择。
简历尽量避免使用表格模板，会显得很生涩，比较有束缚感，而且排版很难做到工整，影响美观。简历完成制作后通常为dox,docx文本或者jpg等图片格式的效果，一定记得转换成PDF，相对而言更正式，同时避免了不同电脑打开可能出现的不兼容麻烦。
英文简历大部分可以考虑在中文简历的基础上翻译，在语法上进行一些比较纯正英语的调整，基本上就可以了。国内求职英文简历使用频率不高，基本上是除了外企或者一些特殊岗位有要求，如果没有这方面意向，大可不必费时费力去制作英文简历，一份中文简历足矣。
简单总结了一些简历的模板和框架的情况，归根到底简历作为求职的工具，最终能否获得面试或者进一步机会也要看求职者是否符合岗位或相关能力经验的要求，但是一个好的简历模板和框架，可以带来一些加分项加分项，也是很不错的，没有绝对的最好，适合自己的就是最好。
最后附个人制作的几个模板样式，仅供参考。
简历是个人能力体现的第一印象，如果简历没有吸引HR，那后面就更没有机会了。
在HR眼中，一个好的简历，应该要简洁，尽量控制在一页之内，重点突出，阅读起来没有障碍，还有一点重要的是岗位的匹配性，你所填写的所有内容尽量要匹配岗位职责和要求。
我收集了1000多份简历模板，包括各个行业，总会有一款适合你。关注公众号：于观潭（ID：guantanyu）,回复：简历，即可免费获取。
一份优秀的简历有哪些总体原则呢？
大家简历的内容不能过少或者过于拥挤，字体类型最好不要超过3种，颜色最好是黑色的。
中文简历不建议用斜体，重点数字可加粗，但最好不要超过 5 处。
简历的包含应该包含基本信息、教育背景、实习经历、校园经历、 （项⽬ /实践经历） 、获奖经历、技能证书、（⾮必写： ⾃我评价）
这题我会！
简历制作，是除了PPT制作的另一个对于当代年轻人来说的难题吧。不过没关系，只要我们学会善用各种工具，就能大大提升我们的效率。在这里我墙裂推荐使用夸克浏览器！
在夸克浏览器中搜索“简历”，夸克提供了2种制作简历的方式：一是使用【简历助手】，可以直接在线编辑后，一键导出；二是通过【夸克文档】，搜罗优质的简历模板，下载为己用。当然，为了让你更快速的获取免费简历模板，这里也为你准备好了简历的相关资源，链接就放在文末啦，记得来领！
一、简历助手
进入简历助手，这里有模板库、简历攻略、职业测评和各种不同板式的简历模板。眼睛移到最上方，点击“新建简历+”，在里面填写你的基础信息、求职意向、教育经历、工作经历、项目经历、实习经历职业技能、自我评价……填完之后直接导出就可以啦。非常适合懒人，简单省事儿，比自己来回琢磨效率高太多了！
二、夸克文档
在夸克文档专区，我们可以根据想求职的职业、属于什么群体、想要什么排版，都可以自行选择，然后挑选好你喜欢的模板，在线打开或者存到网盘进行编辑也都可以。
个人认为还是非常实用的啦～
【单页简历模板大全】
本人以诚待人，有良好的沟通能力和团队精神；对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适应能力强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，对公司负责同时也对自己负责；希望在工作中不断的充实自我、完善自我。
作为一个设计网站，在帮助你制作简历这件事上，我们最大的优势当然就是拥有丰富的简历模板资源，简单好上手的工具。
而且在简历审美这方面，都是经过由设计师们亲手把关，绝对和外面那种易撞款，配色凌乱，版式单一的简历模板不一样！
简约却不失设计感；
结构清晰而且还易调整；
你可以直接下载简历模板，自由改变格式，字体，颜色，根据自己心仪的样式打造出个性化的样式，
而且我们还支持自动布局，设置好间距，便可以自动对齐，再也不用担心排版出问题了。
首先分享的是我们资源社区里设计师们分享的简历模板：
这里有整整二十种模板等你来选用哦，而且都是免费并且可以自由使用的！我们支持PDF导出格式，完全不需要费劲心思在word上慢慢调格式。
如果喜欢简约大气，高级又兼具设计感简历的小伙伴，可以使用这套简历噢~
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分享者：设计刺客
当然，如果你是设计相关从业者，扁平化设计，能同时展示图片作品和文字经历的简历，也是个不错的选择。
点击领取→设计师简历模板
分享者：斯达克星巴
这里也有最新的简历临摹图文教程。一步一步清晰的图文可以帮助你很快的掌握制作方法，融会贯通，打造出属于自己独一无二的简历样式
通过这期你可以学习到如何制作简单的个人简历模板，快来创建属于自己的个人简历吧。
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作为一名混迹多年的职场老鸟，简历模板那还不是说分享就分享！
不过我想先多句嘴，很多你觉得很费劲才能获取到的资源，很可能只是你没找对获取途径罢了。
就比如简历模板，来社交类的app上搜，就算你搜到了，也还是要再通过私信博主分享、跳转网站注册等一系列操作才能获取。不如直接找个智能搜索&办公类的app。
这里我强推夸克！在夸克app搜索“夸克文档”，里面会有一个“求职简历专栏”
里边的简历模板都很优秀，设计也简洁美观
关键是全都免费下载！操作使用也很方便！app里可以在线预览、转存下载，也能在线编辑，分享也方便。而且夸克的网盘也内置在夸克app里，不用额外再去下载一个app。
在app里转存成功后会自动同步到pc端的夸克网盘。电脑直接打开夸克网盘，就能下载编辑简历了。
还可以根据行业、专业、岗位、人群特点（实习生/应届生/军人……）、设计排版等进行简历筛选
覆盖的行业岗位很多，简历模板数量也很多，里面肯定能找到一个适合自己的！
夸克的简历模板除了针对性强，排版简洁美观，还有很重要一点，夸克很多简历模板都直接含有优质内容填充和填写技巧指导。
简历好不好，除了看面子，更要看里子。想要写好简历，要做到
- 突出工作成绩，不要只写做了什么，要写达到什么成果，成绩要具体的数字也要有拔高
- 优化简历语言，删除冗余信息，突出重点内容
- 将工作经验与意向岗位要求的重合度在简历里体现出来
具体的一些填写注意夸克的简历模板里都有，比如这个简历模板：
其实我知道夸克app，还是前一阵公司一个实习生推荐给我的。当时公司扫描仪坏了，这个实习生用夸克扫描的文件效果竟然不输扫描仪。我自己下载以后又琢磨了琢磨，发现这app里工作总结、简历、PPT、合同等等各种模板都有！而且扫描、网盘、搜索每个功能都很好用。简直办公神器！墙裂推荐！
扯远了，最后分享一下我工作这么多年自己整理的简历模板们，直接上网盘链接，提取码都不需要！算是给懒人党的福利了~
不过我保存的这些有的年代比较久远了，设计排版肯定没夸克里的高级好看，也没有填写指导，所以还是优先推荐大家自己去夸克里搜索筛选一个适合自己的~
这学期身边很多同学毕业找工作，她们在网上自己下载着了很多好看优秀的模板，前两天我向她们把简历模板全要过来了，
今天免费分享给大家用吧，祝大家早日找到工作，
一部分预览图：
全部100套+的模板下面这里自取哦：
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，能认真完成赋予我的每一项任务。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
优秀简洁的简历模板，应该长这样：
没有花哨的设计感，排版整齐适当留白，文字简洁清晰易读。
HR看了一眼能找到重点，立马给你的印象分打到90以上！
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HR不喜欢的简历长什么样？
很多同学在撰写简历时去网上下载一些花里胡哨的模板，颜色杂乱无章，文字排版也随心所欲，觉得这样才能让自己的简历在茫茫人海中脱颖而出。
在某搜索引擎搜索“简历模板”，这类的模板数不胜数。
而事实上，就如同高考阅卷，简历上如果各个模块布局相同，HR可以根据思维惯性迅速在该模块常见的位置去找到想要的信息，如果简历模块相对另类，则会耗费额外的寻找时间，更有可能将关键性的信息遗漏掉，而更花哨的颜色、图标更会让更会分散HR对核心内容的关注程度。
HR喜欢的简历长什么样？
1) 排版简洁
简洁的简历可以高效地向HR传达重要信息，可以把简历想成高考作文，HR是阅卷老师，我们都知道，工整的字体，开门见山的段落层次可以提升作文整体印象分从而获得更高的分数，简洁对简历撰写同等重要。
永远记住，简历上最夺眼球的应该是你想重点突出的经历内容，而不是花哨的色彩。因此在设计上，简历的背景可以统一设置为白色，校徽、校训以及其他多余的图标都不需要，更不要画蛇添足增加一个自认为很有设计感的简历封面。
每个模块标题是HR寻找模块信息时率先看的地方，可以用下划线或浅底色等进行强调。针对自上而下的阅读习惯，各模块标题保持垂直方向上的左对齐，整个版面的行间距，段间距，页边距都保持一致，最好使用 简历工具对整体的排版格式进行批量调整，既能省时省力，又能避免因为局部调整发生错乱从而影响整体的美观和简洁。
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2) 文字简洁
简历切忌一段经历用一整段长篇文字来描述，而是要凝练简洁，多使用意向岗位JD中的关键词，
并且将一段经历按照工作内容、职责、成绩等进行分类，使用段落符进行分行填写，
所以在简历上呈现的每一段经历都应当是以段落符开头的短句，一般3~4句话形成一个小段落，3~5个小的段落构成自己一段完整的经历。
另外，还要灵活使用STAR法则，用简明扼要的短句将自身的核心能力，核心价值，核心成就用数据化和关键词的形式表述清楚。
例如：
【T】负责安信计算机组微信公众号的日常运营及维护，
【A】撰写《XXX》文章，全文28页，通过探寻XX公司在A股市场近3年高增长表现，揭示出其内在的共享经济商业逻辑，并通过分析BAT在共享经济领域的布局，从供给及需求端分析其市场容量和发展潜力；
【R】该文发布后，公众号阅读转发量达5300余次，被多家媒体转载，其中《XX》媒体将其在首页置顶。
想要了解更多具体可以看下面的文章：
熟练使用STAR法则需要一定的过程，第一次用的同学不妨上 职徒简历 52cv.com的案例中寻找和自己接近的简历案例进行一下模仿，这里有数千个不同行业和岗位的案例，在这里你一定能找到适合你的优秀简历案例。
想要更多简历求职技巧，可以看看这些干货回答：
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先说不建议用的简历模板，以下3类模板不建议用，先看模板，看看你有没有用这些错误简历模板：
第一个：
第二个：
第三个：
是不是很熟悉？你用的就是这种模板吗？
这些模板全都是错的，非常不建议使用！建议赶紧改！
第一个，模板太花哨，HR看中的是简历里的内容，不是形式设计。
第二个，左右分列布局，导致空间使用率太低。
第三个，简历模块不正确，一般来说，简历上只需要写：个人信息、教育背景、经历模块、技能证书、荣誉奖项这些基本模块即可。
那用什么简历模板呢？以下这款即可，因为足够简洁。只有简洁的简历模板，才能突出你的简历内容。
简历模板一定要简洁，最好没有任何设计，因为HR看的是简历里的内容，而不是模板设计。所以大家要把重点工作放在写好文字内容上，特别是工作经历的内容。而不是“一写简历就立马去找简历模板”。
你的简历会写吗？祝你简历写出花儿~
优秀又简洁的简历模板，必须怒推下面2个！！！
1、 WonderCV
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支持在线编辑+一键排版+智能优化，套用模板，不到30分钟就能写好一份90分+高质量求职简历。
所有简历均采用简洁大方的经典设计，好看高级。而且也很方便HR在30秒内快速抓取重要信息，从而让你获得更高的面试邀请率。
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除了模板经典，还有其他使用特点：
1、专业、高效
WonderCV的简历模板由人力资源专家设计并推荐。使用这样的简历，能帮助HR快速找到求职者的专业能力，知道求职者是否契合工作岗位。
智能化一键排版，节省大量排版时间，做过简历的人都知道，排版所花费的精力不比写内容、经历少。借助专业的简历模板，就是为了高效、精准，提升求职成功率。
2、操作简单
简历模板有“导师”指引，小白也能写出高匹配度的简历。
如果不知道如何写出高质量的内容，那么只需跟随引导，参考案例就可以了。不会写没有关系，有模板，这也是WonderCV的重要功能之一。
3、智能反馈，有针对性修改
很少有一次性完成的简历，为了提高求职成功概率，对写好的简历进行修改、完善也是很关键的。
WonderCV的智能优化反馈，根据求职者的经历、优点，结合岗位要求有针对性修改，制作一份高匹配度的简历。
如果你正在寻找新的工作（应届生毕业找工作、春招、秋招、跳槽等），为没有拿得出手的简历而烦恼，建议试一试超级简历的专业模板。
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2、 五百丁
推荐指数：☆☆☆☆
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五百丁简历是一个专业的简历制作网站，超过800万求职者借助简历模板，深受用户好评，所以完全不用担心专业和质量。
五百丁简历模板的特点：
1、专业、高效
五百丁简历的所有模板均由专业设计师+资深HR联合设计，根据不同岗位有针对性的制作简历模板，专业整齐的排版、内容划分合理，符合简历高标准要求。
制作高效便捷，支持自动排版，只需要直接输入内容即可，对于没有求职经历的小白非常友好。
2、模板风格经典、多样，满足不同需求
简洁、大方是个人求职简历的第一规范，在此基础上增添一些加分项内容，让简历不被HR一扫而过。
风格大致分为简洁、经典、时尚和创意，无论是传统行业，还是创意设计行业，总有一款模板是合适的。
3、提供增值服务
有资深HR提供简历优化、面试辅导、职业规划等增值服务，一对一修改，量身定制有亮点、针对性、高度匹配的简历，这也是五百丁与众不同的价值。
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以上。